小学毕业老师拒发毕业证，可能面临法律风险：
1. 侵犯受教育权：若学生符合毕业条件却被拒发毕业证，将影响其升学或入初中的资格（部分地区初中招生需查验小学毕业证）。
2. 证据不足维权难：若未保留学校拒发毕业证的书面通知、成绩单等证据，在行政投诉或诉讼中可能举证不能，诉求难获支持。
【举例】：某家长发现孩子未拿到毕业证，未及时与学校沟通或保留记录，数月后投诉时因无有效证据，被教育局不予受理，影响孩子升学。
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小学毕业老师拒发毕业证时，错误操作可能影响维权效果：
1. 情绪化对抗学校：家长未弄清原因就与学校激烈争执，可能中断沟通，甚至影响学生在校待遇。
2. 忽视证据收集：未及时保留成绩单、沟通记录等关键证据，后续维权可能因证据不足处于不利地位。
3. 自行写投诉材料逻辑混乱：虽有维权意识，但因缺乏法律知识，材料逻辑不清、重点不明，难获教育部门重视。
【建议】：遇此情况请冷静处理，及时寻求法律支持，以提高维权成功率。如需专业法律指导，欢迎咨询我为您解答。
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小学毕业老师拒发毕业证的处理需依法依规：
根据《中华人民共和国义务教育法》第二十一条规定：“实施义务教育的学校应当按照规定标准完成教育教学任务，保证教育教学质量。对完成规定年限义务教育的学生，应当颁发相应的毕业证书。”
同时，《中华人民共和国教育法》第二十九条规定：“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，保障受教育者完成学业后获得相应的学业证书的权利。”因此，学生按要求完成小学学业，学校无正当理由不得扣发毕业证。
此外，《中华人民共和国行政复议法》第九条赋予学生或家长在认为权益受侵害时，申请行政复议的权利。
综上，若学生符合毕业条件，学校拒发毕业证即违法，学生或家长可通过行政投诉、行政复议等途径依法维权。
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小学毕业老师拒发毕业证的处理，可能受以下特殊情况影响：
1. 学校未明确拒发原因：仅口头告知不发毕业证，未提供书面说明或依据，可能导致学生或家长无法有效维权，甚至错过行政复议或诉讼时效。
2. 学生特殊情况未被考虑：如因病休学、转学导致课程未按时完成，或家庭变故影响学业表现，学校若未合理评估，可能构成不当拒发。
3. 学校管理制度存瑕疵或不合理条款：若毕业标准超出教育部门规定，或有歧视性条款（如仅因成绩略低拒发），拒发行为可能被认定违法。
这些情形直接影响学生毕业资格认定及后续维权的法律依据。

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